Загадочная смерть двух девушек в джунглях Панамы

Загадочная смерть двух девушек в джунглях Панамы

Путь в один конец: Крис Кремерс и Лисанн Фрон

Две девушки внезапно пропали в джунглях. Их загадочная смерть годами остается тайной
Читать далее http://Загадочная%20смерть%20двух%20девушек%20в%20джунглях%20Панамы

В чем Стив Джобс был лучше Билла Гейтса

В чем Стив Джобс был лучше Билла Гейтса, по мнению самого Гейтса

История Apple и Microsoft — это, по большей части, история противостояния. Создатели этих двух компаний имели немало общего — год рождения, страсть к технологиям, талант. В то же время, каждый из них имел свои сильные и слабые стороны. Гейтс превосходил своего коллегу в технических вопросах. В то же время, у Джобса был стиль, которого не было у Гейтса. Каждый использовал свои преимущества, чтобы создавать успешные продукты. У каждого была своя ниша, в которой он превосходил оппонента. Тем не менее, существовала одна сфера, в которой Стив Джобс был лучше Билла Гейтса и вызывал этим зависть последнего. Гейтс признает, что всегда завидовал умению коллеги захватывать внимание аудитории во время выступлений.
Читать далее http://В%20чем%20Стив%20Джобс%20был%20лучше%20Билла%20Гейтса

Социальное происхождение лидера организации влияет на ее стратегию

Как социальное происхождение лидера организации влияет на ее стратегию

Руководители компаний ведут себя по-разному. Одни готовы рисковать, идти на траты и предпринимать смелые шаги. Другие избегают рисков, на всем экономят и стараются не совершать лишних движений. Ученые считают, что большую роль здесь играет социальное происхождение лидера компании и те поведенческие паттерны, которые он усвоил в детстве.

Читать далее http://Социальное%20происхождение%20лидера%20организации%20влияет%20на%20ее%20стратегию

Почему люди покидают компании?

Почему люди покидают компании? 94% ушедших говорят, что остались бы при одном условии

Первые две декады 21-го века ознаменовались выраженной тенденцией в сфере поиска и найма персонала. Компании еще никогда не нанимали такого числа людей. А люди еще никогда не сменяли работодателей с такой скоростью. Возникает вопрос, почему люди покидают компании? Что заставляет их рисковать, переходя от работодателя к работодателю? Ведь каждая смена работы — это своего рода риск. Новое место может оказаться хуже предыдущего. И тогда придется снова искать работу. Впрочем, как раз эта перспектива современных работников, похоже, совершенно не пугает. Обилие онлайн-сервисов, кадровых агентств и профессиональных социальных сетей значительно облегчает поиск.
Читать далее http://Почему%20люди%20покидают%20компании?

7 диаграмм о сексе, которые тебя изумят

7 диаграмм о сексе, которые тебя изумят

Как реакция на вкус пива связана с возможностью секса на первом свидании и другие неожиданные открытия статистики.

Читать далее http://7%20диаграмм%20о%20сексе,%20которые%20тебя%20изумят

Как использовать руки в сексе

Как использовать руки в сексе

Оказывается, та часть тела, которую ты привык использовать для занятий сексом, уступает двум другим, тоже имеющимся у тебя в наличии.

При всех своих достоинствах пенис все-таки капризный инструмент, требующий постоянной настройки. То ли дело руки! Во-первых, их три! Ах нет, нам тут подсказывают, что две. Это несколько снижает пафос статьи. Но все равно рук явно больше, чем пениса, а если считать вместе с пальцами, то даже на порядок.
Читать далее http://Как%20использовать%20руки%20в%20сексе

Что такое корпоративный синдром Мюнхгаузена

Что такое корпоративный синдром Мюнхгаузена

Барон Мюнхгаузен

Корпоративный синдром Мюнхгаузена. Когда работники создают проблемы, чтобы их решать

Синдром Мюнхгаузена — психическое расстройство, при котором человек симулирует симптомы заболевания или даже вызывает их у себя. Это позволяет ему получить внимание и поддержку. Нередко такое поведение заканчивается ненужным лечением и неоправданными хирургическими операциями. Подобным образом ведут себя и некоторые работники. Они сами тайно создают проблемы в компании, чтобы их затем героически решать. Таким образом они получают одобрение начальства и уважение коллег или подчиненных. У руководителей для этого обычно больше возможностей, но вести себя подобным образом могут любые работники. Этот феномен был описан профессором Нейтом Беннеттом и получил название «корпоративный синдром Мюнхгаузена» (Munchausen at work).

Читать далее http://Что%20такое%20корпоративный%20синдром%20Мюнхгаузена

Что каждая девушка делает на первом свидании

Что каждая девушка делает на первом свидании

5 вещей, которые каждая девушка делает на первом свидании. И как нам с ними справляться.

Единственное, что успокаивает — сидящей напротив девушке еще хуже. Девушки вообще, будучи существами с тонкой душевной организацией и, как следствие, безоглядной верой в знаки и символы, переживают первое свидание в разы острее, чем мы. В твоих силах поддержать девушку в этот непростой момент ее жизни. А для этого нужно знать типичные женские модели поведения на первом свидании. Итак, каждая девушка на первом свидании…

Читать далее http://Что%20каждая%20девушка%20делает%20на%20первом%20свидании

Советы холостякам и мифы о холостяцкой жизни

Советы холостякам и мифы о холостяцкой жизни

Бывает сразу видно, что в квартире живет холостяк, но мужчины порой мечтают, чтобы в их доме был всегда уют и порядок. Все они хотят на это тратить минимум времени и достигать положительного результата.
Читать далее http://Советы%20холостякам%20и%20мифы%20о%20холостяцкой%20жизни

Главные стервы по знакам зодиака

Главные стервы по знакам зодиака

Главные стервы по гороскопу — кого стоит обходить стороной?

Некоторые люди могут быть стервозными не только во время конфликтов, но и в повседневной жизни. Вроде тех, кто может остановить тебя на полпути завершения проекта и отпустить едкий комментарий. Вы уже понимаете, о ком я говорю?

Читать далее http://Главные%20стервы%20по%20знакам%20зодиака

Корпоративный стокгольмский синдром

Корпоративный стокгольмский синдром

Стокгольмский синдром возникает тогда, когда заложник или жертва похищения начинает испытывать симпатию по отношению к агрессору. Более того, она начинает сочувствовать своим захватчикам. Оправдывать их действия и даже отождествлять себя с ними. Иногда жертва перенимает их идеи и считает, что она подвергается насилию для достижения некой общей цели. Этот феномен известен с начала 1970-х. А в начале 2010-х психологи всерьез заговорили о сходном явлении в корпоративной жизни. Ученые считают, что корпоративный стокгольмский синдром играет все большую роль в сфере корпоративных отношений.[1]
Читать далее http://Корпоративный%20стокгольмский%20синдром

Обычные люди, которые могут вести собственные курсы по мотивации

Обычные люди, которые могут вести собственные курсы по мотивации

25 человек, которым впору вести собственные курсы по мотивации

Рынок коучинга оценивается в миллиарды долларов. Люди готовы платить баснословные деньги за саморазвитие и борьбу с прокрастинацией. Но далеко не всегда модные курсы о том, как достичь успеха, приносят результат.
Читать далее http://Обычные%20люди,%20которые%20могут%20вести%20собственные%20курсы%20по%20мотивации

Как правильно выяснять отношения

На днях коллега поделилась мега-секретом о том, как правильно выяснять отношения.

Тема интересная — мне часто пишут, мол, вы тут советуете с любимыми общаться, обсуждать свои отношения, а мы как начнём общаться и обсуждать, так у нас одни скандалы, ссоры да мордобои. Получается как-то неудобно.
Читать далее http://Как%20правильно%20выяснять%20отношения

Советы психолога: как победить осеннее уныние

Советы психолога: как победить осеннее уныние

Осень – это не только красивый листопад и романтические посиделки у камина, с ее приходом у многих людей наблюдается упадок сил, тоска, уныние и даже депрессивное состояние.
Читать далее

О судьбах тех, кто смотрит на нас с холстов

О картине мы, прежде всего, знаем две вещи: ее автора и, возможно, историю полотна. А вот о судьбах тех, кто смотрит на нас с холстов, нам известно не так уж и много.

Читать далее http://О%20судьбах%20тех,%20кто%20смотрит%20на%20нас%20с%20холстов

Родители решили вылечить гомосексуальность сына и сделать операцию на мозге

Родители решили вылечить гомосексуальность сына и сделать операцию на мозге

«Просверлили череп и прочистили каналы». Фото @arokhassanov

Родители не приняли гомосексуальность сына. Они решили вылечить его, сделав операцию на мозге
Читать далее http://Родители%20решили%20вылечить%20гомосексуальность%20сына%20и%20сделать%20операцию%20на мозге

Как принимать решение о прекращении близких отношений

Прекращать близкие отношения или нет? Простых рецептов тут нет: в жизни всяко бывает.

Иногда развод — неизбежен. Если супруг пил, пьет и будет пить, то, видимо, это уже не тот человек, за которого вы выходили замуж.
Читать далее http://Как%20принимать%20решение%20о%20прекращении%20близких%20отношений

Почему маркетолог советует не помогать людям?

Маркетолог Камми Фам: почему я перестала помогать людям и советую вам сделать то же самое

Нам говорят, что людям нужно помогать без всяких условий, и особенно когда они меньше всего этого ожидают. Разумеется, это абсолютно верно. Случайные проявления доброты могут изменить жизнь человека во многих отношениях. Однако, у каждой монеты есть оборотная сторона
Читать далее http://Почему%20маркетолог%20советует%20не%20помогать%20людям?