Bikini Girls
1
Люди
Девушки с большой красивой грудью!
Загадочная смерть двух девушек в джунглях Панамы
Путь в один конец: Крис Кремерс и Лисанн Фрон
Две девушки внезапно пропали в джунглях. Их загадочная смерть годами остается тайной
Читать далее http://Загадочная%20смерть%20двух%20девушек%20в%20джунглях%20Панамы
В чем Стив Джобс был лучше Билла Гейтса
В чем Стив Джобс был лучше Билла Гейтса, по мнению самого Гейтса
История Apple и Microsoft — это, по большей части, история противостояния. Создатели этих двух компаний имели немало общего — год рождения, страсть к технологиям, талант. В то же время, каждый из них имел свои сильные и слабые стороны. Гейтс превосходил своего коллегу в технических вопросах. В то же время, у Джобса был стиль, которого не было у Гейтса. Каждый использовал свои преимущества, чтобы создавать успешные продукты. У каждого была своя ниша, в которой он превосходил оппонента. Тем не менее, существовала одна сфера, в которой Стив Джобс был лучше Билла Гейтса и вызывал этим зависть последнего. Гейтс признает, что всегда завидовал умению коллеги захватывать внимание аудитории во время выступлений.
Читать далее http://В%20чем%20Стив%20Джобс%20был%20лучше%20Билла%20Гейтса
Социальное происхождение лидера организации влияет на ее стратегию
Как социальное происхождение лидера организации влияет на ее стратегию
Руководители компаний ведут себя по-разному. Одни готовы рисковать, идти на траты и предпринимать смелые шаги. Другие избегают рисков, на всем экономят и стараются не совершать лишних движений. Ученые считают, что большую роль здесь играет социальное происхождение лидера компании и те поведенческие паттерны, которые он усвоил в детстве.
Читать далее http://Социальное%20происхождение%20лидера%20организации%20влияет%20на%20ее%20стратегию
Почему люди покидают компании?
Почему люди покидают компании? 94% ушедших говорят, что остались бы при одном условии
Первые две декады 21-го века ознаменовались выраженной тенденцией в сфере поиска и найма персонала. Компании еще никогда не нанимали такого числа людей. А люди еще никогда не сменяли работодателей с такой скоростью. Возникает вопрос, почему люди покидают компании? Что заставляет их рисковать, переходя от работодателя к работодателю? Ведь каждая смена работы — это своего рода риск. Новое место может оказаться хуже предыдущего. И тогда придется снова искать работу. Впрочем, как раз эта перспектива современных работников, похоже, совершенно не пугает. Обилие онлайн-сервисов, кадровых агентств и профессиональных социальных сетей значительно облегчает поиск.
Читать далее http://Почему%20люди%20покидают%20компании?
7 диаграмм о сексе, которые тебя изумят
Как реакция на вкус пива связана с возможностью секса на первом свидании и другие неожиданные открытия статистики.
Читать далее http://7%20диаграмм%20о%20сексе,%20которые%20тебя%20изумят
Как использовать руки в сексе
Оказывается, та часть тела, которую ты привык использовать для занятий сексом, уступает двум другим, тоже имеющимся у тебя в наличии.
При всех своих достоинствах пенис все-таки капризный инструмент, требующий постоянной настройки. То ли дело руки! Во-первых, их три! Ах нет, нам тут подсказывают, что две. Это несколько снижает пафос статьи. Но все равно рук явно больше, чем пениса, а если считать вместе с пальцами, то даже на порядок.
Читать далее http://Как%20использовать%20руки%20в%20сексе
Что такое корпоративный синдром Мюнхгаузена
Барон Мюнхгаузен
Корпоративный синдром Мюнхгаузена. Когда работники создают проблемы, чтобы их решать
Синдром Мюнхгаузена — психическое расстройство, при котором человек симулирует симптомы заболевания или даже вызывает их у себя. Это позволяет ему получить внимание и поддержку. Нередко такое поведение заканчивается ненужным лечением и неоправданными хирургическими операциями. Подобным образом ведут себя и некоторые работники. Они сами тайно создают проблемы в компании, чтобы их затем героически решать. Таким образом они получают одобрение начальства и уважение коллег или подчиненных. У руководителей для этого обычно больше возможностей, но вести себя подобным образом могут любые работники. Этот феномен был описан профессором Нейтом Беннеттом и получил название «корпоративный синдром Мюнхгаузена» (Munchausen at work).
Читать далее http://Что%20такое%20корпоративный%20синдром%20Мюнхгаузена
Что каждая девушка делает на первом свидании
5 вещей, которые каждая девушка делает на первом свидании. И как нам с ними справляться.
Единственное, что успокаивает — сидящей напротив девушке еще хуже. Девушки вообще, будучи существами с тонкой душевной организацией и, как следствие, безоглядной верой в знаки и символы, переживают первое свидание в разы острее, чем мы. В твоих силах поддержать девушку в этот непростой момент ее жизни. А для этого нужно знать типичные женские модели поведения на первом свидании. Итак, каждая девушка на первом свидании…
Читать далее http://Что%20каждая%20девушка%20делает%20на%20первом%20свидании
Советы холостякам и мифы о холостяцкой жизни
Бывает сразу видно, что в квартире живет холостяк, но мужчины порой мечтают, чтобы в их доме был всегда уют и порядок. Все они хотят на это тратить минимум времени и достигать положительного результата.
Читать далее http://Советы%20холостякам%20и%20мифы%20о%20холостяцкой%20жизни
Главные стервы по знакам зодиака
Главные стервы по гороскопу — кого стоит обходить стороной?
Некоторые люди могут быть стервозными не только во время конфликтов, но и в повседневной жизни. Вроде тех, кто может остановить тебя на полпути завершения проекта и отпустить едкий комментарий. Вы уже понимаете, о ком я говорю?
Читать далее http://Главные%20стервы%20по%20знакам%20зодиака
Корпоративный стокгольмский синдром
Стокгольмский синдром возникает тогда, когда заложник или жертва похищения начинает испытывать симпатию по отношению к агрессору. Более того, она начинает сочувствовать своим захватчикам. Оправдывать их действия и даже отождествлять себя с ними. Иногда жертва перенимает их идеи и считает, что она подвергается насилию для достижения некой общей цели. Этот феномен известен с начала 1970-х. А в начале 2010-х психологи всерьез заговорили о сходном явлении в корпоративной жизни. Ученые считают, что корпоративный стокгольмский синдром играет все большую роль в сфере корпоративных отношений.[1]
Читать далее http://Корпоративный%20стокгольмский%20синдром
Обычные люди, которые могут вести собственные курсы по мотивации
25 человек, которым впору вести собственные курсы по мотивации
Рынок коучинга оценивается в миллиарды долларов. Люди готовы платить баснословные деньги за саморазвитие и борьбу с прокрастинацией. Но далеко не всегда модные курсы о том, как достичь успеха, приносят результат.
Читать далее http://Обычные%20люди,%20которые%20могут%20вести%20собственные%20курсы%20по%20мотивации
Как правильно выяснять отношения
На днях коллега поделилась мега-секретом о том, как правильно выяснять отношения.
Тема интересная — мне часто пишут, мол, вы тут советуете с любимыми общаться, обсуждать свои отношения, а мы как начнём общаться и обсуждать, так у нас одни скандалы, ссоры да мордобои. Получается как-то неудобно.
Читать далее http://Как%20правильно%20выяснять%20отношения
Советы психолога: как победить осеннее уныние
Осень – это не только красивый листопад и романтические посиделки у камина, с ее приходом у многих людей наблюдается упадок сил, тоска, уныние и даже депрессивное состояние.
Читать далее
О судьбах тех, кто смотрит на нас с холстов
О картине мы, прежде всего, знаем две вещи: ее автора и, возможно, историю полотна. А вот о судьбах тех, кто смотрит на нас с холстов, нам известно не так уж и много.
Читать далее http://О%20судьбах%20тех,%20кто%20смотрит%20на%20нас%20с%20холстов
Родители решили вылечить гомосексуальность сына и сделать операцию на мозге
«Просверлили череп и прочистили каналы». Фото @arokhassanov
Родители не приняли гомосексуальность сына. Они решили вылечить его, сделав операцию на мозге
Читать далее http://Родители%20решили%20вылечить%20гомосексуальность%20сына%20и%20сделать%20операцию%20на мозге
Как принимать решение о прекращении близких отношений
Прекращать близкие отношения или нет? Простых рецептов тут нет: в жизни всяко бывает.
Иногда развод — неизбежен. Если супруг пил, пьет и будет пить, то, видимо, это уже не тот человек, за которого вы выходили замуж.
Читать далее http://Как%20принимать%20решение%20о%20прекращении%20близких%20отношений
Почему маркетолог советует не помогать людям?
Маркетолог Камми Фам: почему я перестала помогать людям и советую вам сделать то же самое
Нам говорят, что людям нужно помогать без всяких условий, и особенно когда они меньше всего этого ожидают. Разумеется, это абсолютно верно. Случайные проявления доброты могут изменить жизнь человека во многих отношениях. Однако, у каждой монеты есть оборотная сторона
Читать далее http://Почему%20маркетолог%20советует%20не%20помогать%20людям?