Основные, досадные, но самые типичные ошибки среди молодых соискателей работы следующие.

Несоответствие опыта, знаний и навыков озвученному планируемому заработку (ну, например, на вакансии «ассистента маркетолога» просят две тысячи долларов).

«Бедные» резюме, где кроме имени и образования нет никакой информации. Если опыта нет — напишите тему диплома, назовите компанию, в которой проходили практику, опишите ваши любимые предметы, недавно прочитанные книги (здесь, конечно, имеется в виду профессиональная литература).

Плохо подобранная фотография в резюме (например, с пляжа в купальнике или на вечеринке с бокалом пива). Если строгой фотографии нет, лучше разместить резюме совершенно без нее.

Грамматические ошибки в резюме. Да-да, обязательно проверяйте ошибки во время и после заполнения документов!

Ложь на собеседовании. Опытный рекрутер поймет, что вы врете, за считанные минуты. Как бы сильно ни хотелось приукрасить свой опыт работы, специалисты рекомендуют говорить правду.

Отсутствие интереса. Однажды молодая кандидатка на вопрос рекрутера: «Почему вы решили начать поиски работы?» — ответила, что у нее сломался ноутбук, а папа отказывается заплатить за ремонт.

Отсутствие четкой цели и видения: «Какая работа меня устроит, что я могу и хочу делать».

Большие амбиции в отношении зарплаты, большой страх и нежелание начинать с малого.

Прежде все, чтобы пoпaсть на работу, следует быть приветливым и открытым человеком. А часто сотрудник действительно также должен быть еще и активным, целеустремленным и грамотным. В любой крупной компании приживаются трудоспособные люди, ориентированные на результат.