Многие считают, что путь к повышению лежит прямо через кабинет босса, т.е. постоянные просьбы и намеки на собственные преимущества. Это, конечно, вариант, но можно сделать это иначе.

Только не стоит забывать, что, прежде чем просто попросить о повышении, надо его заслужить. Эти несколько советов помогут вам зашагать вверх по служебной лестнице и добиться увеличения зарплаты.

Шаги к повышению

1. Не просите напрямую о повышении

Наоборот, создайте такую ситуацию, в которой вы и только вы будете казаться единственно возможной кандидатурой на желаемый пост.

2. Одевайтесь так, будто ваше повышение уже состоялось

Если вы выглядите так, будто вы достойны выполнять желаемую работу, ваш босс тоже начнет думать так.

3. Знайте весь штат сотрудников, особенно начальников

Вы должны знать все, что происходит в офисе. Не нагружайте себя изучением устава организации, просто узнайте, кто действительно начальник. Далее следует знать все вакантные должности, которые вы можете занять.

4. Принимайте участие во встречах

Ваш босс должен постоянно слышать о ваших замечательных идеях. Ваше участие должно быть сформулировано в форме хорошо продуманных концепций. Это должны быть идеи, как успешно вести определенный проект с участием определенных игроков.

5. Добровольно идите на специальные проекты

Если в работе компании вы наблюдаете какие-либо неточности в связи с отсутствием, например, специальных знаний у персонала, возьмите на себя изучение этой области.

Вам это даст дополнительные знания и квалификацию, а ваше начальство увидит ваше рвение и способности к быстрому обучению чему-то новому. Само собой разумеется, что управление отделом отдадут в руки более квалифицированного сотрудника, знающего область работы со всех сторон.

6. Делайте на своем месте все «на отлично»

Не учите других, как им делать их работу, и не порывайтесь делать работу вышестоящих, если вас об этом не просят. Делайте свою работу так, чтобы в ней не было изъянов.

7. Прикинуться трудоголиком

Постарайтесь сделать так, чтобы начальство знало о вашем усердии и ответственном отношении к работе. Если вы приходите на работу раньше всех и уходите последним, начальство должно знать об этом.

8. Продавайте себя

Убедитесь, что люди вокруг знают, что вы сделали. Это не должно выглядеть как хвастовство, скорее в форме случайных замечаний. Например, в вашем отделе было изменено расписание работы, что оказалось удобным для всех. Кто-то из сотрудников сказал об этом в присутствии начальника. Если это была ваша идея, вы могли бы сказать: «О, я как раз стоял в пробке, и тут мне пришла в голову эта идея. Я очень рад, что вам это помогло».

9. Заботьтесь о подчиненных

Если напрямую попросить повысить зарплату или должность для себя, может оказаться в некоторых случаях не самой лучшей идеей, то позаботиться о подчиненных — будет вам на руку скорее всего. Допустим, у вас в штате есть сотрудник, который прекрасно выполняет свою работу, но не получает, на ваш взгляд, достаточного вознаграждения за свой труд. Вы можете попросить у начальства для него прибавки к зарплате, что покажет вашу заботу о сотрудниках, а значит — и об общем деле компании.

10. Дружите со всеми

Именно — со всеми. Пусть на вашей стороне всегда будут и подчиненные, и начальство, и сотрудники, равные вам по положению.

Вооружившись этими правилами, вы можете уверенно двигаться к успеху. Главное — во всем соблюдать меру.

«Между нами»